Avantages pour la Communauté

Stratégie de développement et de participation de la main-d’œuvre

Dans le cadre du Plan d’avantages pour la communauté, une stratégie axée sur l’engagement d’entreprises locales et l’offre d’opportunités d’emploi a été élaborée, et celle-ci met l’accent sur (i) le développement de la main-d’œuvre (ii) la formation, et (iii) les préapprentissages/apprentissages.

Cette stratégie est constituée de trois sections :

I. au moins 250 millions $ de la valeur totale des travaux au cours de la phase de conception-construction au Canada seront effectués, attribués par contrats, ou fournis par les travailleurs ou entrepreneurs situés dans la ville de Windsor, comté d’Essex ou dans un rayon de 100 kilomètres de la ville de Windsor

II. l’engagement et l’embauche de membres des peuples autochtones du Canada dans et autour de la ville de Windsor, du comté d’Essex et de l’île Walpole, en Ontario, et la mise sous contrat de leurs entreprises

III. l’engagement, la mise à l’emploi et sous contrat de résidents de Détroit et d’entreprises basées à Détroit et celles dont le siège social se trouve à Détroit.

De plus, l’objectif concernant les entreprises commerciales défavorisées (DBE) établi pour ce projet est de 2,15 % du coût des travaux de construction et de génie requis pour compléter l’échangeur du Michigan et la partie du pont se trouvant au Michigan.

Collectivement, plus de 80 initiatives ont été identifiées pour être mises en œuvre afin de s’assurer que Windsor, Détroit et les peuples autochtones du Canada bénéficient de possibilités d’emploi ou de fournir des biens et services pour le projet.

Ces initiatives mettent l’accent sur les moyens de faire participer les groupes suivants :

• Grand public et intervenants
• Écoles primaires et secondaires
• Établissements postsecondaires
• Sous-traitants
• Syndicats
• Fournisseurs
• Organismes de développement de la main-d’œuvre

Une liste complète des initiatives, y compris les échéanciers et les partenaires d’exécution, est disponible dans le Plan d’avantages pour la communauté. Voici quelques faits saillants :

Apprenez-en davantage sur les possibilités offertes par le projet et sur la façon de vous impliquer.

Inscrivez-vous pour recevoir par courriel les mises à jour concernant les futures séances d’information à l’intention des entreprises, des fournisseurs et des associations.

La seconde composante du Plan d’avantages pour la communauté est la stratégie d’infrastructure du voisinage, un investissement communautaire d’une valeur de 20 millions $ axée sur les priorités identifiées lors des deux phases de consultation sur les avantages pour la communauté qui ont été tenues entre 2015 et 2019 avec les communautés, entreprises, Premières Nations et autres intervenants à Windsor, en Ontario, et à Détroit, au Michigan. La stratégie d’infrastructure du voisinage sera constituée d’initiatives compatibles avec l’accord de passage et les priorités régionales clés identifiées lors de consultations, y compris des partenariats communautaires, la sécurité de la communauté et les connexions, les avantages économiques ainsi que l’esthétique et l’aménagement paysager. Les initiatives ciblent la région de Sandwich et l’ouest de Windsor, et la région de Delray et du sud-ouest de Détroit, de sorte que les collectivités adjacentes au projet sont celles qui bénéficient le plus de la stratégie d’infrastructure de quartier.

29 initiatives d’investissement communautaire ont été déterminées et seront mises en œuvre en collaboration avec les partenaires locaux d’exécution pendant la période de conception et de construction du projet du Pont international Gordie-Howe. Une liste détaillée des initiatives est disponible dans le Plan d’avantages pour la communauté. Voici quelques faits saillants :

Initiatives canadiennes :

Initiatives américaines :

Allocation pour l’expansion de l’initiative

À l’heure actuelle, les fonds alloués aux initiatives ne totalisent pas 10 millions de dollars pour chaque côté de la frontière. BridgingNA s’engage à dépenser le montant total. Au Canada, 2,8 millions de dollars n’ont pas encore été alloués et, aux États-Unis, 2,35 millions de dollars n’ont pas encore été alloués. Ces fonds sont identifiés comme l’allocation pour l’expansion de l’initiative.

L’allocation pour l’expansion de l’initiative fournira des fonds supplémentaires aux initiatives mentionnées dans la stratégie d’infrastructure de quartier du Plan d’avantages pour la communauté dans l’éventualité où les coûts finaux d’une initiative seraient plus élevés que prévu initialement. Les fonds peuvent aussi être utilisés pour de nouvelles initiatives qui n’étaient pas prévues au moment de la finalisation du plan.

L’Autorité du pont Windsor-Détroit (APWD) recherche des bénévoles afin de participer au groupe communautaire local. Ce groupe agira à titre de partenaire informel pour mettre en œuvre des activités collaboratives connexes au Plan d’avantages pour la communauté pour le Pont international Gordie-Howe. Le groupe communautaire local sera composé de divers intervenants qui représentent collectivement les collectivités de Détroit/Delray et de Windsor/Sandwich, du comté Windsor-Essex et du grand Détroit. Le groupe local communautaire fournira de précieux conseils et des liens formels dans la région, ce qui permettra à l’APWD et à Bridging North America de mieux comprendre le point de vue des intervenants du projet en ce qui concerne le Plan d’avantages pour la communauté.

Le groupe communautaire local travaillera directement avec le gestionnaire des avantages communautaires de l’APWD et le coordonnateur des avantages communautaires de Bridging North America. Le groupe communautaire local devrait participer aux activités suivantes :

• Participer à des réunions trimestrielles. Chaque réunion devrait être planifiée pour une durée de deux heures.
• Fournir des avis sur la mise en œuvre des initiatives au sein du Plan d’avantages pour la communauté.
• Fournir des conseils dans l’évaluation et l’examen des demandes de financement communautaire dans le cadre de l’Investissement dans les organismes communautaires de la Stratégie d’infrastructure du voisinage.
• Participer à au moins un sous-comité, notamment : Art communautaire et Histoire communautaire. D’autres sous-comités pourraient être créés au besoin. Les réunions des sous-comités seront planifiées selon les besoins pendant la période de conception-construction du projet.

Les candidats et candidates retenus seront invités à participer au groupe communautaire local pour un mandat de deux ans, après quoi le rôle sera admissible à de nouvelles candidatures. Les membres seront autorisés à soumettre leur candidature pour des mandats supplémentaires.

Les réunions du groupe communautaire local auront lieu en personne et dans des créneaux de fin d’après-midi. Les réunions alterneront entre Windsor et Détroit; un déplacement international est donc requis et les candidats retenus auront besoin des documents appropriés pour entrer au Canada et aux États-Unis. Les membres du groupe devront se charger de leurs propres arrangements pour se déplacer.

Si vous désirez soumettre votre candidature pour le groupe communautaire local, veuillez remplir et renvoyer le formulaire ci-dessous avant le mercredi 4 septembre 2019 à info@wdbridge.com ou par la poste à APWD, 100 avenue Ouellette, bureau 400, Windsor, ON, N9A 6T3, à l’attention de : Gestionnaire des avantages communautaires.
 

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